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“程主任，你真是想多了。急诊科的大夫能够有这么大的转变，不是因为我，而是因为我们都还年轻，具有极大的可塑性。但是烧伤外科的大夫却不一样，他们都是到了混日子等退休的年龄了，这种大夫你还指望他们能有什么样的改变？能够不捅娄子就不错了。其次，我们急诊科现在应用了大量的先进仪器设备，烧伤科的这些老油条根本没办法跟上急诊科的节奏。到时候，做事的跟不做事的一个样，绝对会影响急诊科所有大夫的心态平衡。急诊科好不容易才有了眼下的好形势，这样一来，本来极好的形势，一下子消失得无影无踪。我丑话说在前头，真要是出现了那种情况，谁掉链子，我直接开掉。到时候别在急诊科闹。实在不行，我就走人。你们爱怎么样怎么样！反正急诊科绝对不能成为某些人混日子的地方。”秦川将自己心里的担忧说了出来，对于合并烧伤外科秦川还真是极不乐意，但是也明白体制内的麻烦。这些人有这个事业编制，没出什么大问题，还真是不能随便将别人清理掉。
“小秦，你放心，他们真要是这样，我也忍不了他们。我亲眼看着急诊科发展到今天这个程度，确实非常不容易。绝对不能让某些人把急诊科的好形势给破坏掉的。”程冠桦心里也担心这一点，专科大夫中，四五岁的占大部分，不像急诊科，年纪最大的也就是三十来岁。他们年轻。城府也不深，而且年轻人有一股朝气，有人带动，很容易带动起来。但是年纪大的就不一样了，学习能力下降，城府也更深。花花心思不少。一个个油头滑脑，不太容易驯服。
“程主任，反正该说的话，我也说了。他们进急诊科也行，但是我的团队肯定不会要混日子的人。除非他们的表现能够让我接受，否则我是不可能接纳他们进入我的团队的。”秦川自然不会随意接纳烧伤外科的这些大夫。好不容易团队形成了一个极好的气氛，现在不分良莠尽数加进来，必然会破坏团队的气氛。
“行，这你自己把握。”程冠桦自然不好干涉秦川团队的事情。本来往急诊科加人，就已经让秦川不快了，如果硬让秦川接受烧伤外科的人，肯定会激怒秦川。秦川现在可
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