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说道现状，侯小伟不禁叹道：“我妈本来上班好好的，突然就被要求下岗了。班上是国棉的同学，家里人也有下岗的。我看在这么下去厂子要玩了。真羡慕你们机械厂的孩子，下岗了还能再上岗，工资还那么高。”
听着孩子们说话，大妈一阵酸楚。厂子里人浮于事吃拿卡要很久了，以前都是这样的唯独现在不行。越来越多的人被请出单位，有的人在央求在哭泣，有的人无奈的哀愁。单位也有人写信给市政但没有回音。
进入九十年代，国营企业的职工心态逐渐变化。厂子就是我索取的地方，能拿就拿，能偷懒就偷懒。结果厂子体态臃肿，基层干活的越来越少，而且越来越懒散。棉纺厂的堕落就是这样，拿着工资生产的产品越来越劣质，前段时间服装厂拒绝再从本地的棉纺厂进货了。
听着侯小伟的诉苦，杨桃突然觉得他母亲的下岗和自己还有一定的原因。
德新机械厂用兵工厂的标准要求广大员工，年初的整风大会效果不错。不称职的偷窃厂子产品的员工，扣钱一批开除一批毫不手软。大明的话就是：老实干活拿奖金，吃拿卡要开除。有员工不信这个邪，可老板是认真的，几个倒霉蛋被开除，再也拿不到每个月近千元的工资。之后就没人敢再犯浑了。
德新机械厂是这样，它的成功是一个很好的标杆。大明在去饮料厂服装厂洽谈业务的时候也提出了他的观点，对方厂子觉得有必要学习改革。国企在不贪腐的时候能量非常大，一旦进入恶性循环就不行了。服装厂吸取了经验，尤其在质量上把关，它的产品绝大部分会被大明买走全部送的边境卖给俄国人。中俄贸易是暴利，服装厂不愁卖只愁产量不够大。服装厂的进货源之一就是本地的棉纺厂，可后来他们送来的货品质量越来越差，最后根本没有使用价值，干脆拒绝了。就是市政的人来了，厂子也是拒绝，毕竟俄国人就是要质量。
产品卖不出去，工人还得发工资，棉纺厂没办法，能走的就走吧，侯小伟的母亲就是这样下岗的。看着他面露难色杨桃鼓励道：“侯哥哥别沮丧，这卖烤肉一定很赚钱，你们行动的早。现在那些国企的人还在吃着死工资，瞧不起咱们这些单干的，就像当初瞧不起我们机械厂一样。现在不是高下立判？只要候妈妈肯努力。”
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