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任命这么重要的领导干部，往往需要先提名，再开会决议，经过考核，然后公示。
整个流程非常复杂。
耗时别说一天，便是一个月都属于短的了。
祝院长提到了破格提拔这个字眼，即便如此，仍然应该走必要的流程。
按理说，至少在一个月前就应该提名做准备了。
临时做出这个决定，非常仓促。
而且还存在被人质疑暗箱操作的风险。
祝院长当了这么年的院长，深谋远虑，一些重大决策更是显示出他的超群智慧。
现在急着提拔周灿当质控处的副处长，到底有什么深意？
再联系到秦院助刚才对周灿的热情、客气态度，不难猜出，很可能是想要在离任前巩固一下自己的圈子。
有许多院长即便退休后，仍然对医院的人事、重大决策有着很深的影响力，就是因为在位时建立的势力非常稳固。
人走茶会凉。
但是人属于高级动物，除了讲利益，还讲感情。
周灿觉得祝院长很可能是在为离任后做一些长线布局。周灿是一个成长稳定且快速的优质潜力股，因为学历与资历晋升提拔相当缓慢。
相对于那些拥有博士学位的人而言，他这个本科生确实存在很大的劣势。
他估计最迟下个月能够获得硕士学位。
但是等到那时候，祝院长已经离任了。
所以提拔他的事情只能提前，并且是破格提拔。
念着这份情，周灿将来对祝院长不说有求必应，至少也会非常尊敬，心怀感激，能帮的事情都会康慨出手。
“能够升职，我自是千肯万肯。只是这么做，会不会对您的声誉造成影响？”
周灿犹豫了一下才说道。
“怕我晚节不保吗？这么一件小事还动摇不了我为图雅医院做出的功绩。提拔你担任这个非官方重要职务，是想在我离任后也能牢牢保障图雅医院的医疗质量稳定。仅凭秦院助一人，我有些担心他独木难支。而且我离任后，他的职务很可能会有新的调整。”
祝院长给出了理由。
对于可能造成的负面言论，他倒是显得不屑一顾。
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