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送走了那些政府官员和南新公司的人员，苏远山和孙宝昌回到蓝星电工的办公楼里，坐在苏远山的办公室中喝着茶水聊起了公司的下一步展。
孙宝昌先说：“远山啊，你下面打算如何开始工作呢？”
“孙大哥，我对于技术上是有信心的，但是经营上就需要您多多指点了。”
“我觉得你要尽快把你说的生产工艺和流程形成文字，对相关职工进行挑选培训，建立各项企业规章制度，既然你说技术绝对领先，那保密制度要更重视起来，我见过不少企业都是由于内部技术流失造成困境，这方面要作为重点来对待，我们走的是高端搞科技道路，一旦泄密怕是损失惨重啊！”
“是呀，我也是担心这个，您有什么好办法吗？”
“我把宝玉坊的内部安保制度给你带来了，你结合原来厂子里的制度修改下，应该能够使用的；要知道原来这里是军工企业，而我经营的是高档珠宝，对于安全都是非常重视的；另外就是你说的实验室建设，现在就要动工吗？”
“这个以后是我们的最重要的部门，我们吃技术饭的研最重要，我一个人不可能应付过来；我打算招聘一部分研究员，帮助我进行科技攻关，这样才能保证企业的长盛不衰；而且现阶段实验室投入不大，先把以前技术科的实验室改造一下就可以使用了，等我们的产品出来了再重新规划新实验室；还有就是我们要进口一种很珍贵的原料，没有这个也是没法生产的，好在我已经和他们谈妥了，只要是付款就可以保证供货。”
苏远山在接下来的一个月里，忙的是四脚朝天。
厂里的原领导班子只要是符合退休条件的都办了退休手续，工人里边也有5o多人想办法调到其他单位去了，剩下的经过统计有432人愿意继续在新场子里工作。而且经过挑选、培训，基本上把岗位固定下来了，并和企业签订了岗位用工协议，部分设计企业机密的岗位还签订了保密协议。
保密协议这些倒是没有产生什么波澜，毕竟多数人都在原军工企业干过，对于保密协议是熟悉的，厂子的职工很多都是一家几口都在厂里，管理起来倒也方便。
企业原来的库存全部清空，新增了一套原料粉碎设备和烘干设备，原来的工作流程改变为
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