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看来明天的报纸头条是有了，苏远山暗自说等我机床生产出来你就不笑了。没有铃木株式会社的帮助我要两年才出定型的产品，有了铃木株式会社要不了一年我就可以面向市场了。电池我有下一代的产品了，要不是我还没有全面占领市场我早就推出来了，今天你要是给我个交代我就放过你，不然要你好看。
拍照结束，苏远山不断接到来宾的名片，其中有一个筑波大学的企划教授山田羽根的引起了苏远山的注意。根据苏远山阅读的大量国内外书籍、资讯了解到，筑波大学对于华、日文化交流一直是比较热心的。
筑波大学的前身是东京教育大学，是日本国内中国留学生最多的综合性大学，距离东京6o公里，是日本教育改革的先锋，选择筑波大学作为华夏国内专业技术人才交流时比较合适的。
一个是他在日本有很大的影响力，另一个现在日本国内经济不景气，退休和失业技术工人过剩而且出路狭小，中国缺少大批高素质的高级设计师、工艺师、管理人才，理论上可以形成互补互惠；而只要尖端技术工种，相信日本政府不会干涉过多，就是不知道筑波大学和铃木株式会社是否能有能力里。
苏远山决定试试看，他先拉着筑波大学山田羽根聊了聊，现此人对于现在日本社会的技术人员过剩也是有所担忧；于是就顺势提出了可否从日本引进人员到郑中市来交流经验，以代为招聘的方式利用筑波大学的影响力吸引日本退职、失业技工来华的设想。
山田羽根犹豫了一会儿，对苏远山抱歉道：“不是这个设想不好，而是仅靠我们筑波大学的力量是不够的，必须有一些重量级的企业做出姿态，不干涉、不反对才可以达成此事。”
“那么铃木株式会社可以作为代表吗？”苏远山急切的问；
“当然，因为他们本身就有很多退职的人员，只是碍于日本的家族式企业文化，不好主动行事，只要铃木株式会社默许或者同意一部分退职技工外聘而不歧视他们的话，就一定可以的。”山田羽根肯定的说。
苏远山马上拉着铃木光到了一个角落，对铃木光不满的说：“铃木先生，你刚才对我采取了突然袭击的方式，难道你不相信我昨天的承诺吗？”
“不是这样的，”铃木光赶紧解
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