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73.虚假的适配者 虚拟重构游戏

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季乐当然知道这是千载难逢的机会,现在这个社会,人的职业方向可能从上完小学就确定下来了,之后再调整可就没那么容易。

当初乌托邦系统根据他的测试结果,给他的职业方向是:业务主管、首席信息官、预算分析员、药剂师、项目经理、数据库经理、信息总监、游戏设计师等。

因为他的潜力还不错,因此可适配的职业方向非常多,最终他选择了游戏设计师作为自己努力的方向。

他还算幸运,系统匹配给他的职业方向刚好有他喜爱的职业,但那些被匹配到自己不喜欢职业的人,就只能干看着了。

当然,在人的一生中,会有很多次职业潜力测评,结果会发生一些变化,但涉及到天生的潜力这种维度的数据,就很难发生改变。

正如治安官这种职业,洞察力,分析力,情绪掌控力都要极高,不是普通人能当上的。而季乐这样不能安装脑内终端的人,是无法成为乌托邦系统的规则维护者的。

所以,克雷格说这是个千载难逢的机会。

特别专案组的探员,需要有能对抗箱景的实力,没办法用以往的评判标准,得看是否能适配箱景卡。

这就给了一些人机会,原本他们无论如何都不可能当上治安官,但现在,只要能适配上箱景卡,就可以成为治安官。

虽然治安官不算最好的职业,也不算最赚钱的职业,但对于那些被分配到糟糕职业的人来说,他们可以通过这个途径来得到晋升,进入到以乌托邦系统为中心的管理部门中,以此改变命运。

“可以先尝试适配一下,不用担心,如果你没适配上,就当我们看走了眼。”克雷格说。

“如果适配上了呢?我就只能去当治安官了吗?”

克雷格点了点头:“像你这样的人才非常难找,所以我们不会放过任何扩充人员的机会。如果你真的是适配者,就只能加入我们了,你得放弃你原来的职业。”

季乐翻了一个白眼,这他是跟眼镜李学的。

看似有选择,实际上还是没选择。

因为潜力和天赋而被圈定的人才,是人才又怎么样,还是永远被系统安排,没法自主选择。

说白了如果季乐想去当厨师,系统都

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