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时光流逝，一转眼，就是七个月之后。
管着六万多号人的吃喝拉撒睡，事情那是真不少。
但在周宁眼里，含金量不高，都没能给他增加多少快乐。
无非是一次次仗着金手指装比呗。
这跟那种筚路蓝缕，从土办法开始，一点点螺旋攀爬的创业没有什么可比性。
为此，他在‘小本本’上记下这样一句话：得到太易，不懂珍惜。提升太快，缺少共情，凝聚力、向心力不足。
这就是新手村领袖试炼获得的一条经验教训。
铺垫、华彩、余韵，一定要把控好节奏。否则就会像海归的叔叔给孩子买来一堆高档玩具。孩子的第一感觉是有钱真好，而不是叔叔对我真好。
这次的节奏，就明显差了。铺垫不足，余韵留的时间也短了些。
他像赶工一样攀科技，化工厂有了，火电厂有了，电泵深井有了，立体农业有了，单兵装备和武器生产线也有了……
结果，人们刚开始还兴奋的欢呼叫好，不久之后便疲倦麻木了。
当然，当着他面，人们看起来也是挺感恩的，各种歌功颂德。
可他却知道，这个号练废了。
往好听了说，再接下来的日子里，‘升米恩、斗米仇’的事将高概率发生。
毕竟势力高速发展，也是享受了起点低的好处。
可接下来，这种攀爬势必会因原材料供应不足、人力短缺，人员文化程度普遍低下，缺乏合格的技术工人等原因而减速。
其实这些问题都已经一一出现了，只不过因为体系规模还小，才没有显得那么尖锐。
而往难听了说，他这个外来者，就是本地人眼中的凯子。
他也不是真的不闻窗外事，只顾低头干活儿。
他有自己的信息渠道。
要想跟着葛大辉等职业经理人学东西，不够耳聪目明怎么行？
窃听、偷窥，前世灯塔国的官方操作，他学的很到位。
因此他知道本地人背后怎么说他。
他安慰自己，人心终会被捂热。
但随着时间流逝，他发现并非如此。
貌似是捂的方法不对
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