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国家之兴亡首重——经济、财政
经济和财政不出现问题，哪怕是大明传统的体制，也能够按照他们的办法，完成大明的中兴。
关键的问题是，赚取庞大的资本，令朝廷达到不差钱的程度。这并非传统的儒家子弟的能力所长。
儒家子弟做到极限，也不过是像卢象升、孙传庭一般出将入相，能够屯田、练兵，勉强养几万人的jīng锐，也已经是极限。至于全国这盘棋，则是无能无力。
而肖图白能够源源不断孵化出赚大钱的产业，这也是站在后世几百年科技、经济发展的成果上。
如果不是多了几百年的见识，肖图白本身的能力，甚至还不如明朝官场上的那些人jīng。也正是因为，肖图白自认为自己玩不过大明传统体制内的官员，这才会自建一套体系，自定义一套官场规则。
这样，便是肖图白利用体制玩别人，而不是别人利用体制玩他。
事实证明，特区的体制虽然不是以儒家的四书五经选拔人才，而是以做实事的能力来提拔有用之才。但是，特区的官场，也免不了迅速的开始体制化、官僚化。
大明传统的体制，官员的合法收入非常微薄，在明朝中期开始，基层的官员合法收入已经不足以养家糊口，以至于朝廷只能对于官员用非法手段捞钱的行为，睁一眼闭一眼。
特区的体制，则是提供了优厚的合法收入。在崇祯九年。特区人均收入达到15两银子每年。而特区体制内的人员，人均年收入达到45两银子。稍微有一点级别的官员，年收入可以达到百两、千两、万两。
与此同时，体制对于官员们的非法收入，则采取了零容忍和长期不懈的打击。
总体而言，体制的既得利益来源不同，使得特区的特殊体制。变是非常排外。尤其是非常排斥大明传统体制的官员，前来伸手掠夺特区的成果。
在特区官场的内部，也逐渐的显得等级森严。一名官员入职后，首先要迎合体制，否则的话则会遭到整个体制的排斥。得不到重用和升迁。这种官场必然会形成的潜规则形成后，肖图白并没有感觉到失望，相反感觉到欣喜。
因此，这个体制越来越权威，越来越正规了。如果谁敢挑战，那么就不仅
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