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赵宝坤一听问到了自己的专业，顿时也打起来jīng神。
“眼下中国的工厂根本谈不到管理，完全靠着那些工头，而这些工头一不懂技术，二没有文化，完全就是一帮流氓，劳动还带着强迫xìng，效率实在是太低了，要想高效的进行管理，就要抛弃原本的经验主义，转而用科学管理的观念来进行管理，建立有效的奖励制度，按照计件工资，对工人进行专业培训，提高劳动水平！”
乔宇听着赵宝坤侃侃而谈，这些东西在后世看来已经属于相对落后的科学管理的基本常识了，不过在这个时代还绝对新颖无比，看来这位的确有真才实学。
“赵先生对于泰勒的科学管理理解的很深么？能有这样的本事的确能够管理好一个工厂！”
赵宝坤一听乔宇说到了泰勒，顿时一惊，泰勒在美国大名鼎鼎，他的观点也渐渐被人们重视，不过中国还没有人知道这位管理学大家，没想到眼前的年轻人一口道出自己所说的根源，怎能不让赵宝坤吃惊呢。
“呵呵，我在美国呆过近一年，勉强接触一些吧，不过说实话泰勒先生的一些见解我实在是不能苟同，人终究是人，有七情六yù，不是机器，泰勒先生用对待机器的办法，对待工人，固然效率提升上去了，但是也是有严重缺陷的！我们要做的是尊重工人，善待工人！”
当即乔宇凭借着大学管理学课上学到的一点东西忽悠起了赵宝坤和唐逸升，这两个人当即被乔宇远超越这个时代的观点折服，双方一直谈到了掌灯时分，三人才被乔成叫回去吃饭，一个下午的交流，两位留学生已经彻底被乔宇折服，同意在工厂之中办事。
有了这两个助手，乔宇的压力顿时就轻了不少，唐逸升负责指挥工厂建设，赵宝坤帮助训练织工，制定更加具体的细则，规划厂房，闲下来的乔宇和舅舅白宽马不停蹄的拜见了不少东川豪商，想要将这些人拉进来，不过除了有两家表示愿意入股之外，其余人都处在观望之中，不过乔宇已经很满意了，毕竟改变观念不是一时半刻能够做到的，只有让这些然看到了切实的成果，才会热情十足。
又过了一周，布施特终于将机器运到，连带着还送来了两位工程师，以及二十位熟练的德国技师，双方交接完毕，纺织厂就开始忙碌起
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