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秦简？秦燕平思考了一下,回答道：“这应该是我们一家全资控股的子公司。”
秦燕平回忆的时候，秦燕兴已经熟练地搜索起了秦简设计公司的信息，毕竟晋嫣透露过这家公司上过热搜,想来是可以找到相关内容的。
这一找,秦燕兴也有点惊讶：“这家公司确实是太自由了。”
这么说着，秦燕兴开始转述手机上查到的消息：“秦简公司的员工只需要每个月参加一次公司月会，这一天必须全员到岗,剩下的时间只需要接收工作邮件、及时和顾客联系、按时交付设计图纸即可，他们究竟是在公司、在家里还是在旅行路上办公都没有关系,而且公司从总经理到人事财务再到销售和设计师都是这种作息,不因职位有所差别。”
秦爸爸点了点头：“这家公司能够将这种模式延续下去，想来员工们创造的效益还不错？”
秦燕平适时进入了公司内网，翻找了一下秦简的财报：“是还不错，连续五年实现了盈利增长,相比于同类设计公司，盈利率也排在前10%的行列。”
“既然这样,说明这家公司的模式是具有效果的。”秦爸爸说道：“能赚钱的公司,管他怎么上班呢？”
“爹！我就佩服您想得开。”秦燕兴比大拇指说道：“管他黑猫白猫,能抓到老鼠就是好猫！”
“毕竟是创意类工作嘛,也许宽松的环境更能够激发灵感，其实我们旗下其他创意类的岗位也可以进行类似的尝试，业绩达标的都可以自由上班。”秦爸爸下达了指示。
秦燕平点头：“我去让助理选出来几家公司，尝试一下秦简的模式。”
秦家人在讨论这家公司办公模式的时候,有行动力的打工人已经冲爆了这些工作环境优越的公司。
“怎么回事啊？”秦简公司的HR刷新了一下邮箱，就发现突然多出来上百封求职邮件，莫名其妙地说道：“怎么今天的简历比之前上热搜的时候还多啊？”
摸鱼之神秦简的总经理则是在海边沙滩接到了金主爸爸的电话。
“老板，您找我啊？”总经理问着。
“嗯,我看到说秦简的办公模式很自由，但是你们创造的效益还不错，我觉得你的管理理念
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