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白云天有同情心，但他首先要为自己考虑。
他是经营者，不是救世主。
有技术的工人，他需要；没技术但听话的工人，他也能给他们安排合适的岗位。
但是不服从管理的人，技术再好，他也不要！
他是真的同情商机厂的遭遇，落到今天，不能完全怪商机厂自己，给他足够时间，他有信心让这三百多名工人，全部重新上岗。
但是吃他的、喝他的，最后还想着谋夺他的家产，这样的人，就算死在他面前，他也不会流半滴眼泪！
郭平山走了。
那几个被他点名的工人，在僵持良久之后，也走了。
国企没有开除，也不是说没有，而是说如果没有严重的违法乱纪行为，通常企业不能开除员工。
偷盗技术，只是一个想法而没有具体实施，所以不算犯罪。
顶撞上级，不服从安排，在国企中更是司空见惯，别说顶撞，就是指着厂长、书记鼻子破口大骂的工人，也大有人在。
但是不能开除，不代表着不能让他们回家。
为了完成代工业务，招部分工人回厂复工可以，不适应工作需要，让你回家，同样理直气壮。
一边是拿到全额工资，效益好还有奖金，一边是回家继续苦熬，自己选择。
白云天的铁腕手段，让那些以为自己还是抱着铁饭碗，想怎么干就怎么干的工人终于清醒过来，明白到商机厂谁才是真正话事人。
凛冽之下，车间秩序迅疾为之一变。
但后遗症也随之出现。
以前工人上班，还带着一种让商机厂恢复生机的使命感和责任感。可在这一事件之后，他们或许是认清了现实，但心里却留下了疙瘩。
温情的面纱一旦撕掉，就只剩下冷冰冰的利益。
分派给他们的任务，他们会加倍认真完成，可是不属于他们的工作，他们分毫都不愿干。
车间的气氛，由炽热，迅速变得冰冷。
南书记虽然同意了他的意见，将那几名工人放回家，可是对白云天也有了意见，脸上的笑容几乎不见，每次都是公事公办，坐在厂部生闷气，照面都不想跟白云天打。
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