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10点整,会议正式开始。
参加会议的是销售部全部门，成员共四名。
部门经理,男,三十三岁，负责分派工作。
安采云，女,二十八岁，普通销售员,入职两年。
丁天一,男，二十六岁，普通销售员,入职一年。
云昕，新来的实习生。
“咱们工厂是做食品加工的,这些都是意向客户，你们分别去接触下,最好能签下订货合同。”经理把厚厚一叠资料平均分配给安采云和丁天一。
安采云随意翻了翻资料开头,便冷笑道，“经理，这不太对吧？分给我的这些可都是硬骨头，一个比一个难搞。”
经理露出不赞同之色，“小安，这就是你的不对了，怎么能拈轻怕重挑工作？”
“如果是公平公正分配的话，”安采云挑衅地看向丁天一，“咱俩手上的资料换换。”
“我不同意。”丁天一还没说话，经理率先表示反对,“客户性格脾气都不一样，我是按照你们待人处事的风格，有针对性地进行分配。资料要是交换了，你俩处理起来都麻烦。”
“我不怕麻烦，”安采云抬高下巴，“就怕有人背地里耍手段，玩不公正竞争。”
“哎，你说你，脾气怎么……”经理气恼到说不出话来。
丁天一主动让步，“经理，她想换的话，那就换吧。”
说着，主动交出自己手上那叠资料。
“既然你精力好，那就再给你加派一项工作。”经理瞪着安采云，“不是来新人了吗？你好好带她。要是出了什么岔子，我唯你是问。”
安采云扫了云昕一眼，怎么看怎么不顺眼。敷衍地嗯了声，算是答应了。
工作分派好，会议结束。
其他人先出会议室，云昕负责收拾、整理。
不料安采云去而复返。
她绕着云昕转了一圈，眼中满是嫌弃，“你已经进入社会了，不是学生了，也该学会穿着打扮。穿多少钱的衣服，戴多少钱的饰品，浑身上下加起来多少钱，你这个人就值多少钱。”
云昕头一回听见这么新奇的理论。她眨了眨眼，“看穿着打扮判断人有没有钱
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