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过了一天秋水生和莫菲菲召集全部船长开了一个会议名目是一个多月来的船队事务总结及新的管理条例提案。说完正事以后莫菲菲不经意的说为了配合新的制度需要建立完整的人员档案以便于日后考核、提拔。而船员档案也由各船三名管事在两天内必须完成。人员档案内容包括所有人姓名、年龄、籍贯、家庭成员、什么时候加入船队的、在加入船队前干过什么工作。她着重提出所登记内容必须属实凡谎报资料的一经查出立刻驱逐出船队。
新的管理条列让所有船长诧异莫名因为许多条款简直是从船员出以牺牲老板利益为前提的。比如规定船员每日值班时间由六个时辰改为三班倒每人只值四个时辰其余为休息时间；干满一年的除了逢年过节外还可以带薪休息七天不休息的可以多领七天钱；凡船员结婚、小孩出生、父母出丧船队都要根据工作的时间长短（船队没改名乾隆前进来的也算工龄）有一定补贴；每隔一个季度除了正常的月俸还有额外的奖金……
这些条款他们简直是闻所未闻天底下有这么好的老板吗？莫菲菲告诉他们：“以前或许没有但是现在有了。船员长期在海上航行比许多行业的人更辛苦还有一定的危险性与亲人更是聚多散少我们乾隆船队就是要用良好的福利告诉他们：为乾隆服务值得！”
所以当管事们去登记船员资料顺便把即将要试行的制度告诉船员们时候。大家惊喜得简直找不着北沉浸在欢乐中不可自拔。后来经过旁敲侧击又知道这些制度是三老板建议的。许多人心里对莫菲菲便充满了由衷的爱戴与尊敬。而以前只是喜爱而已。
“浩凡这样做真地合适吗？”秋水生昨天一天在莫浩凡三寸不烂之金舌的鼓吹后觉得他的提议非常有道理冲动之下就召开了全体领导人会议。把新制度内容公布了。这会醒过神来又不禁有些后悔照这样算地话船队每年起码要多损失三万两白银。三万两虽然没多少但是对于资本家来说本来已经固定的支出莫名其妙要他们白白增加预算简直是要命地事。而且如果真照新方法的话。船员的工作时间减少了但是俸禄却增多了。这简直不合理之至自己之前怎么会鬼迷心窍被莫浩凡说服呢。
“秋伯父。我知道您担心的是什么。老实说。多支付的那些钱对于我们来说根本不算什么但是对于船员
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