| 上一章 | 回目录 |
|
人才储备是现代每个大公司都极为重视的事，把企业需要的各方面人才档案分门别类的归档好，在急需人手的时候，就不必像没头苍蝇一样临时通过各种渠道乱招，正所谓手里有粮，心中不慌。
莫菲菲现在就处于地主家里没余粮的尴尬境地。
关键这年头没人才市场呀，已有的招工渠道极其简单。基本哪里缺人了就在店铺门上贴张红纸上面写类似招长工一名之类的信息，这种方法传递信息的范围非常小，导致能吸引来的人也不会太多，最底层的员工用这种方法还行，但是要抓住真正有本事的中层以上干部就难了。
要想储备大量的人才，首先就要把这个信息让更多的人看到。好在，莫菲菲拥有强大的武器报纸。即使是现代人，找工作的途径最集中的也不过是通过网络、报纸、招聘会。没有网络没有招聘会不怕，莫菲菲有《京城周报》。
如今《京城周报》的发行量已突破十万大关，说莫菲菲掌握了京城言论的喉舌也不为过。由于广告收入的激增，报纸售价降到了一个铜板一份，连工本费都不够。这直接导致买报纸成了人人都可承受的开支。
现在京城老百姓见面，若开口聊起报纸上最新的新闻，谁接不上话茬的马上就会遭受所有人的鄙视。然后众人就会施舍般的告诉那个信息闭塞的人，校慰刘大人升官啦，宰相大人的二公子生千斤啦，恒隆商场又开始促销啦，武林中华山派的独孤小侠被碧月山庄地秦少主打败啦。公主的波斯猫走丢啦等等诸如此类的新闻。
那人就会恍然大悟状，在众人得意地眼光中暗暗发誓下期的《京城周报》自己就是拼着不给儿子买零食也要买下来。
所以，在《京城周报》上第一次发布地招聘广告。引起了强烈的反响也在莫菲菲意料之中。
特地用了一个整版，以人物报导的形式给莫菲菲做了一个专访.手机小说站wp.更新最快.由资深大记者张炎（曾经的第一写手已经转成了纯粹的管理者，平日除了向莫菲菲做业绩报告他基本已不动笔）亲自捉刀，从全方位不吝赞美之词地描写了这位《京城周报》的创办者，并详细介绍了她持有或者参股的企业如家客栈、恒隆商场、《京城周报》社、乾隆船队、乾隆贸易行。（红楼和淑女培训学校这两个带色的
「如章节缺失请退#出#阅#读#模#式」
您所看到的内容#中间#有#缺失,退出#阅读#模#式#继续#阅读#全文,或者请使用其它#浏#览#器：x#h#w#x#3#.c#o#m
本章未完，点下一页继续阅读。>>>