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第61章
伊之人是这两年突然霸占网购市场一席之地的购物平台,三年前它还只是个只有夫妻两个人经营的小小网店，老板是被旗亿辞退的市场营销部的总监。
旗亿是国内首屈一指的购物网站，除了线上商城,还有线下超市,这几年业务渐渐扩大,游戏业务，小说业务都有涉及。
伊之人的老板徐媛当年被旗亿辞退,在网上还引起过一阵舆论,她被辞退的原因说来有些令人匪夷所思，原因是她想申请一年后的产假，但旗亿的老板以她备孕期间影响工作为由,在她怀孕初期把她解雇了。
市场部大多需要陪客户吃饭喝酒，她作为经理更是要能说能喝，酒桌上谈生意成功放几率大，这是每个老板都清楚的。由于她要备孕，酒桌上就不能喝酒了，虽然客户表示不在意，但旗亿的老板却想得很多。
女人怀孕,工作上很多事情就不合适去做，行动上也会有所迟缓，耽误时间。而且生产后还要休几个月的产假，工资和福利照发不说，旗亿也不是吝啬的企业,这还是小意思,最重要的是她休产假了，工作就不好安排。公司总不能在她休产假的几个月里，再去培养一个临时的总监来接任她的工作吧？培养一个高层管理需要多少心血,要承担多少风险，何况也不是常任的，到时候她休完产假回来，那替她职位的员工又该怎么安排工作，替岗的员工愿不愿意让出位置都不一定呢。
这些后果让旗亿的老板陷入了沉思，他开始考虑任用女员工的弊端，也有心培养男员工来接替公司内部的重要岗位，以免再出现这种情况。
旗亿的老板就想着一劳永逸，女人嘛，还是顾家为主的。像市场营销这个总监，平日里再怎么拼命工作，开会的时候信誓旦旦地说着公司就是她的一切，她愿意为公司放弃私人的利益等等，到了年纪的时候，还是会想着嫁个男人，生一两个孩子。当一个女人成为妻子母亲，能分到工作上的精力就会比以前大大减少，这对公司来说并不是件好事。
于是在物色好替代者后，旗亿的老板就找她去谈话了，要么在公司换个清闲点的工作，要么就只能辞退，他也很直截了当地说，要对公司负责，所以经不起她这样折腾。
徐媛不愿看自己兢
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