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“很遗憾，陆，虽然我们已经为你准备了正式的职业合同，但根据劳工部的规定，你暂时没办法出现在英超联赛的赛场上。”
迫不及待想要开始新赛季的陆锋却遭遇了当头一棒。
刚刚回到利物浦，他就被u18梯队的主教练克里奇利叫过去谈话。
这位从u15就开始指导他的主教练并没有忙着解释，而是问了一句：
“如果我没有猜错，中国是不允许一名公民同时拥有两个国籍的吧？”
陆锋点了点头，忽然明白了他的意思：
“你是指……劳工证？”
克里奇利耸了耸肩膀：
“没错。”
所谓“劳工证”制度，早在2000年之前就已经设立，其初衷是为了保护本土球员的利益，其实质就是地方保护主义，避免英国本土球员被大量外国球员抢占工作机会，以至于影响整个国家的足球发展。
获得劳工证的条件也不是固定的，在2013年，主要有两个条件：
一、非欧盟国家的球员，最近两年在国家队的出场次数要超过正式国际比赛的70%未满21岁的球员则放宽至一年；
二、该国家队的世界排名不能低于75名。
对不起，陆锋如今在国家队一线队的出场次数……还是0。
而且，中国国足在2013年8月的世界排名是……第95名这个名次已经比7月份提高了整整5名！
排在中国队前面的是古巴、加拿大、刚果、危地马拉、新喀里多尼亚法国的海外属地，人口28万。
排在他们后面的则是阿曼、格鲁吉亚、安哥拉、赤道几内亚、博茨瓦纳、苏里南……
说句实话，这些国家真的有专业的球场、职业联赛和球员吗？
陆锋挑了挑眉毛，刚要说话，就被克里奇利打断：
“当然，我们都知道中国队的成绩并不是太好，所以还有其他解决办法。
其一是启用‘特殊天才条款’，但每个季度每年只能使用一次，今年的名额已经被新加盟的巴西人菲利佩库蒂尼奥用掉了，所以……”
克里奇利微微摇了摇头：
“好在英足总还有其他规定，
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