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目前人事部大令一时间找不到合适人选,便是暂时由总长林德康兼任的。
林德康曾经做了很多年的吏部尚书，对于官吏的考评,任免轻车熟路。唯有招聘一事,他没干过。
因为朝廷那边的招聘就是科举考试，一向是由礼部主持的。
事关第一次人才招聘，还没有具体章程,李洵便只好亲自带着他们走一遍。
因为只有他自己才最明白，究竟要怎样才能找到目前急需的实用性人才，所以这次招聘的考核内容,必然不可能只是单纯的科举考试。
鉴于七部目前基本上都缺人，李洵便传信给各部门的负责人，让他们各自计算一下自己部门需要的人手数量,对人才的要求，具体到每一类岗位。
当然,目前的招聘范围有限,且总得给后面的人多留点胡萝卜，不可能一次性满足所有部门的全部人手需求，只能以最低限度来招考。
三日后，他便举行了一次中枢七部负责人外加肃城郡守的小朝会，与众人一起具体讨论，制定总体的招聘章程,以便对外发布。
首先，因为要招聘的是实用性人才，那考试内容方面，便主要分为算学，律法，杂学与策论四个科目。
其次,招聘章程里头还得包含考试的日期与流程。
目前要人要得紧，但也要考虑到是否能有足够的人来参加考试，所以考试日期定在一个月以后。
“丑话先说在前头，本王治下的考试，务必保证公平公正，是以，考试之后，本王会亲自再举行一次殿试。到时候，若发现考生有舞弊之嫌，必将追究其亲友。哪怕不像朝廷一般流放连坐，但撸官，挨板子与牢狱之灾，本王是不会手软的。”
众人连忙应是。
一些原本心里想着为亲友走后门的，心中也在衡量着利弊得失。
郡王的意思很明白，舞弊者一旦被抓，必然会严查其背后的关系网，到时候他们身为亲族必然受到牵连。与其如此，不如好生准备，下次再考。
反正郡王都说了，目前只招最低限度的人选，以后还会再招。
有了这警告在先，又是第一次招考，李洵亲自主持，没有人再敢想着走什么歪门邪道。
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