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第6章
洛德先生模棱两可道：“到时候你们就会知道了。”
顾真真：“……”
洛德先生不明所以的回答，比直接告知死亡更让人不寒而栗。
而且，比起有明确的工作量kpi，这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。
制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。
……或许这就是管理层想要的效果吧。
“那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口，“如果工作量领先其他人，会有奖励吗？”
所有人齐刷刷看向徐胜易，他瑟瑟缩缩承受众人目光，尴尬地笑了笑：“我就确认一下。”
洛德先生似乎从没思考过这个问题，现在被提了出来，他卡顿了数秒后，裂开嘴道：“敬请期待。”
祁究：“……”太卷了。
“又来了……”站在祁究身边的秦让小声嘀咕了一句。
祁究听到了，很自然地问：“怎么了？”
秦让似乎没料到自己的嘀咕会被追问，低低“啊”了一声，而后无奈道：“也没什么，新人本时我也遇到了徐胜易，就感觉他还挺……挺努力的。”
秦让似乎不知道怎么形容这类人，斟酌再三后用了“努力”这个词。
祁究记得这个徐胜易，在收取门卫小费时，徐胜易给得很不情愿，但当时又碍于他是“npc”的缘故，即使再不情愿，也不得不给足小费。
“我还没谢谢你呢，在门卫室的时候你给我指了路。”秦让突然对祁究说。
他没在首战礼包内抽到引路道具，早上要不是“门卫”祁究帮忙指路，路痴如他，很可能真的因为寻路时间耗尽出局。
祁究：“不客气，这是双倍小费应得的服务。”
其实他对这个付了双倍小费的小少爷印象不错，毕竟对方态度好，还让他赚了第一桶金。
洛德先生指引众人进入准备室消毒更衣，祁咎按照要求换上无尘服和防尘帽。
但他很快发觉了不对劲。
生产安全守则第一条就强调保持干净，可车间给员工配备的生产装备里，竟然找不到手套和口罩。
不光是祁咎，几乎所有死亡
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